De Suits a Yellowstone: Descubra seu Estilo de Liderança

Quando pensamos em liderança, é fácil cair na armadilha de acreditar que existe um modelo “perfeito” para seguir. Mas a verdade é que cada líder é único. E, muitas vezes, o jeito mais poderoso de liderar é aquele que combina com a sua personalidade.

Para provar isso, vamos dar uma olhada em três personagens icônicos de séries que você provavelmente já viu (ou deveria ver): Harvey Specter (Suits), Chuck Rhoades (Billions) e John Dutton (Yellowstone).

Harvey Specter – O líder carismático e estratégico

Harvey é o tipo de líder que chega em qualquer sala e automaticamente domina o ambiente. Ele é rápido, confiante e sabe jogar o jogo como ninguém. Seu poder vem da capacidade de pensar estrategicamente e se manter calmo sob pressão.

Força: transmite confiança e inspira respeito.

Risco: pode parecer arrogante ou distante se não equilibrar carisma com empatia.

Se você é o tipo que resolve problemas com inteligência, gosta de pensar três passos à frente e mantém a compostura quando tudo está pegando fogo… talvez você tenha um pouco de Harvey em você.

Chuck Rhoades – O líder movido por princípios

Chuck, o procurador incansável de Billions, é obcecado por justiça — ou pelo menos pela sua versão dela. Ele é persistente, calculista e não tem medo de comprar briga quando acredita estar certo.

Força: integridade e clareza de propósito.

Risco: teimosia e tendência a levar disputas para o lado pessoal.

Se você acredita que valores vêm antes de resultados, e que algumas batalhas valem qualquer preço, o seu lado Chuck Rhoades pode estar falando mais alto.

John Dutton – O líder protetor e resiliente

John Dutton, o patriarca de Yellowstone, é a definição de resiliência. Ele lidera defendendo sua terra, sua família e seus princípios com unhas e dentes. Sua autoridade vem da lealdade e do cuidado com quem está sob sua proteção.

Força: inspira confiança pelo exemplo e pela presença firme.

Risco: excesso de controle e resistência a mudanças.

Se você é aquele que sempre protege o seu time, mesmo que isso signifique se colocar na linha de fogo, pode apostar que seu estilo é mais “John Dutton” do que você imagina.

E agora… qual é o seu estilo?

O mais importante aqui não é escolher “o melhor” estilo, mas entender qual é o SEU. Autoconhecimento é a chave para liderar de forma autêntica e eficaz. Quando você entende seus pontos fortes, fica mais fácil potencializá-los. Quando conhece suas fraquezas, sabe onde buscar apoio ou trabalhar melhorias.

Você pode ter um pouco de Harvey na estratégia, um pouco de Chuck na defesa dos princípios e um pouco de John na lealdade. A liderança não é um molde fixo — é um espelho. E quanto mais nítida for a sua imagem nele, mais forte será a sua influência.

No fim das contas, liderar não é imitar, é se conhecer. E você… já descobriu qual líder existe dentro de você?

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