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Jô Maricá
Cultura Organizacional
Uma pesquisa realizada pela Gallup demonstra que apenas 20% dos funcionários se sentem conectados a cultura da organização. Já a Great Place to Work, demonstrou em sua pesquisa que os gestores imediatos são responsáveis por até 70% da variação no engajamento das equipes.
Em outras palavras, o que estamos dizendo aqui é que a cultura da sua organização é afetada diretamente pelo comportamento dos seus líderes, especialmente as lideranças das camadas intermediárias.
É justamente nessa liderança que atuamos. Nossa mentoria tem como objetivo dar instruções práticas para que as lideranças intermediárias consigam moldar a sua equipe aos valores da organização.
Lembre-se: liderança forte, cultura forte.
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